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COVID-19 : Actualités, liens utiles COVID-19 : Actualités, liens utiles

Synthèse des mesures immédiates de soutien aux entreprises et liens utiles.

Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

En tant qu’employeur, la loi vous impose d’évaluer les risques qui existent dans votre entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés.

Mentions obligatoires sur les factures Mentions obligatoires sur les factures

La facture est un document juridique obligatoire qui répond à un certain nombre d'obligations.

COVID-19 : Actualités, liens utiles

COVID-19 : Actualités, liens utiles

Synthèse des mesures immédiates de soutien aux entreprises et liens utiles.

Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

En tant qu’employeur, la loi vous impose d’évaluer les risques qui existent dans votre entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés.

Mentions obligatoires sur les factures

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La facture est un document juridique obligatoire qui répond à un certain nombre d'obligations.

Nouveau : Experts & Décideurs lance sa chaîne de podcasts !

Nouveau : Experts & Décideurs lance sa chaîne de podcasts !

Chaque semaine, la chaîne Experts et Décideurs explore avec un invité une actualité ou une tendance pour donner matière à penser aux entrepreneurs.

Activité partielle de longue durée (APLD)

Activité partielle de longue durée (APLD)

Parrallèlement à l'activitié partielle classique, un nouveau dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée (APLD) est mis en place jusqu'au 30/06/2022.

Nos dossiers à télécharger

Entreprises : mieux partager la valeur

Entreprises : mieux partager la valeur

Entreprises : mieux partager la valeur

L’attractivité des entreprises repose plus que jamais sur un levier essentiel : la valeur. La valeur partagée s’impose dans le débat, qui plus est en cette période d’inflation. En ce sens, les dispositifs tels que l’abondement de plans d’épargne, l’attribution d’actions, la participation, la récente prime de partage de la valeur ou l’intéressement permettent de relier de manière plus directe la rémunération du travail à la performance de l’entreprise. En complément des salaires, ces dispositifs reconnaissent l’impact des efforts accomplis et motivent les salariés, tout en les faisant se sentir davantage impliqués dans la réussite et la réalisation d’objectifs communs. Ce guide vous permettra de vous accompagner dans votre réflexion. Télécharger

Handicap : embaucher la différence

Handicap : embaucher la différence

Handicap : embaucher la différence

Et si diversifier les recrutements était l’opportunité à saisir pour votre entreprise? S’ouvrir à la différence, cela permet d’avoir un impact social, mais aussi de bénéficier de la richesse de ces nouveaux profils. Car la diversité paie et à plusieurs niveaux: les entreprises avec une diversité supérieure à la moyenne ont des marges EBIT supérieures de 9 points ; 76 % des demandeurs d’emploi considèrent la diversité comme facteur important dans leur choix de carrière et leur engagement. Alors pourquoi attendre?
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Véhicules d’entreprise : comment bien gérer sa flotte ?

Véhicules d’entreprise : comment bien gérer sa flotte ?

Véhicules d’entreprise : comment bien gérer sa flotte ?

Mettre en place une flotte de véhicules, ce n’est pas si simple. Acheter, louer, miser sur la location longue durée, dédommager ses salariés pour l’utilisation de leurs véhicules personnels… les options sont nombreuses. Et la solution choisie n’est pas sans conséquences, les implications en termes de fiscalité, d’assurance ou de responsabilité ont leur importance pour l'entreprise. Ce dossier concentre les dernières informations en la matière pour vous aider à faire les meilleurs choix pour votre entreprise.

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