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Relever des défis, jongler avec les priorités, arbitrer, tel est votre quotidien.
Optimiser, mesurer, investir, négocier, vous êtes le maître d’œuvre du plan stratégique de l’entreprise.
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COVID-19 : Actualités, liens utiles
Synthèse des mesures immédiates de soutien aux entreprises et liens utiles.
Activité partielle de longue durée (APLD)
Parrallèlement à l'activitié partielle classique, un nouveau dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée (APLD) est mis en place jusqu'au 30/06/2022.
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Chef d'entreprise et salariés : comment bien vivre ensemble ?
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Devenir employeur, c'est répondre à de multiples défis quotidiens, la gestion du temps de travail et des congés, notamment. C'est également un exercice de management sur le long terme. Promouvoir les bonnes personnes, fidéliser les talents grâce à une politique salariale attractive, mettre en place les formations adéquates... sont autant d'actions qui nécessitent beaucoup de réflexion et une bonne dose d'organisation. Dans ce dossier, vous trouverez des informations et des conseils pour vous aider à prendre les bonnes décisions. Télécharger
Employeur : les clés du recrutement
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Définir ses besoins, savoir attirer les talents, gérer un entretien d’embauche, puis une fois la perle rare trouvée, entamer les démarches administratives…. Recruter n’est pas un exercice facile. Dans ce guide, vous trouverez des conseils utiles pour mener sereinement cette tâche. Télécharger
Quels changements pour les entreprises avec le Brexit ?
25-02 Depuis le 1er janvier 2021, le Royaume-Uni est officiellement sorti de l’Union européenne. Formalités douanières, emploi de salarié britannique, séjours professionnels… les changements sont nombreux. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Quelles solutions pour sécuriser son rachat d’entreprise ?
22-02 Reprendre une société n’est pas sans danger. Des premières discussions à l’acte de cession, des précautions juridiques peuvent être prises pour limiter les risques. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Accord d’intéressement : comment le mettre en place ?
18-02 Conclu pour une durée d’un à trois ans, l’accord d’intéressement séduit de plus en plus d’entreprises qui souhaitent associer financièrement leurs salariés aux résultats. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Les coûts cachés du recrutement Xerfi business pour France Défi
Passer de salarié à chef d’entreprise… cela se prépare Xerfi business pour France Défi
Passer en société : les 5 questions à se poser Xerfi business pour France Défi